Fondamentaux du métier d’ambassadeur et ambassadrice de la prévention des déchets
Tarif Intra : 1230 € / jour + Frais Formateurs
Tarif Inter : 1085 € /pers/ 4 jours
Tarif Inter avec location salle : 1585€/pers/4 jours
Prérequis
Connaissance du système de collecte sélective de sa collectivité et de l’organisation de la collectivité maitre d’ouvrage.
Cette formation est destinée
Aux agents chargés de la communication de proximité, en charge d’éducation à l’environnement, de mission de sensibilisation à la prévention de la production des déchets.
Méthodes pédagogiques
Diaporama, travail en sous-groupe, tests, exercices,
simulations.
Modalités évaluation acquis : QCM initial et Final
Attestation de Formation
Objectifs pédagogiques
- Acquérir une culture commune partagée de la prévention des déchets
- Positionner clairement la prévention par rapport aux gestes de tri
- Expliquer pourquoi la prévention est devenue une priorité
- Répondre, argumenter face aux objections
- Expliquer les différents gestes d’éco-achat et d’écoconsommation
- Identifier les solutions de gestion domestique des déchets
- Concevoir une action de prévention des déchets à l’intention des ménages
- Mettre en place et mesurer des indicateurs de moyens et des indicateurs de résultats
Programme
Contexte réglementaire et technique
- Enjeux du tri et de la prévention des déchets
- Cycle de vie d’un produit et cadre réglementaire
- Prévention des déchets et tri : différences. Argumentaire
Approche d’un programme local de prévention des déchets
Élaborer une action de prévention simplifiée
- Gestion du dispositif, outils de sensibilisation et exploitation des données
- Suivi des résultats : corrélation avec les objectifs ; fiabilité.
- Analyse du dispositif pratiqué par chaque participant :
- Plan d’action individuel.
Communiquer et susciter la coopération
- Bonnes pratiques relationnelles, freins, comportements à éviter, dire n’est pas communiquer, répondre aux objections.
- Importance de la posture assertive, Être en Ecoute Active
Etablir des relations interpersonnelles productives et piloter la relation
- Repérer l’état relationnel de son interlocuteur : savoir s’adapter. Mettre en place un système positif de transactions
- Les signes de reconnaissance. La position de vie + /+
Mobiliser dans la durée : les ressorts de la communication engageante
- Sensibiliser les publics cibles
- La décision de changer de pratique est un processus.
- Incidence des biais sociocognitifs sur le changement des comportements. Les freins à la motivation.
- Leviers d’action : faire changer les comportements, c’est possible


