Une mission utile aux acteurs publics

Développer les compétences des agents territoriaux et accompagner les évolutions des métiers publics

Le CFME conçoit et anime des formations professionnelles dédiées aux collectivités locales et aux EPCI.  Chaque formation vise à répondre à des besoins concrets du terrain, avec une approche directement applicable dans les pratiques professionnelles.

Les contenus sont pensés pour accompagner les transformations des métiers publics et renforcer l’efficacité des équipes au quotidien.

Une coopérative au service des territoires

Fonctionnement en SCOP, une formation collective et durable

Le CFME est organisé sous forme de SCOP (Société coopérative et participative), un modèle d’entreprise issu de l’économie sociale et solidaire.
 Ce fonctionnement repose sur la participation des membres, le partage des décisions et une vision tournée vers le long terme.
 En savoir plus sur les SCOP

Appliqué au CFME, ce modèle favorise la mise en commun des compétences et l’implication des formateurs dans le développement des formations.
 La coopérative s’inscrit ainsi dans une dynamique collective, au service des collectivités locales et des acteurs publics.

Une gouvernance partagée

Organisation coopérative fondée sur la participation, la transparence et l’engagement collectif

Le CFME repose sur une gouvernance qui associe les membres de la coopérative aux décisions stratégiques.
 Chaque associé participe à la vie de la structure selon un principe simple « une personne, une voix », garantissant une prise de décision équitable et collective.

L’organisation s’articule autour de plusieurs instances qui assurent le bon fonctionnement de la coopérative :

  • une instance de décision, avec le conseil de surveillance et l’assemblée des associés
  • une gestion opérationnelle, portée par le gérant
  • une instance de dialogue, avec le comité pédagogique

Ce fonctionnement permet d’adapter en continu les formations aux besoins des collectivités et des acteurs publics, tout en assurant la pérennité du projet collectif.

Une équipe engagée

Professionnels mobilisés au service des collectivités locales et des acteurs publics

Une équipe composée de formateurs experts et de fonctions support, impliqués au quotidien pour proposer des formations utiles, accessibles et ancrées dans le terrain.

SUPPORT ADMINISTRATION

OTTON Virginie
OTTON Virginie
Responsable Pédagogique - Gérante de la coopérative CFME-Urb
BOLIS Nataly
BOLIS Nataly
Directrice du Développement - Référente Handicap
ARNAU Karel
ARNAU Karel
Assistante Administrative en charge du suivi comptable- Référente RSE
AURAND-ISNARD Michèle
AURAND-ISNARD Michèle
Consultante externe
Animatrice qualité

FORMATEURS

 BORDY Fabrice
ALWARYACHI Elhoussine
ANDRÉ Florian
ARNAU Caroline
BAYARD Guillaume
BOLIS Nataly
BORDY isabelle
DEBARD Rémi
DESMARIES Nicolas
JACQUIER Bruno
KELLER Justine
KESSOURI Farid
LAMARQUE Olivier
LÉMY Philippe
LEROUX Jean Michel
LEROY Anne-Valérie
LIOGIER Sébastien
MILHAUD Romaric
MOUTURAT Nicolas
MULLER Carine
OTTON Virginie
PERIN Marie
PERSONNIC Kathleen
PLOUZANE Mélissa
SCHNEIDER Vincent
THIERRY Guillaume
TURLAN Romain