Préparer efficacement les entretiens annuels d’évaluation

Programme

• Réflexion collective : retour d’expériences des stagiaires ; décodage des difficultés rencontrées. Synthèse et classement

Comment se préparer aux entretiens annuels ?

• Outils, objectifs, gestion de son stress et préparation mentale.

Poser le cadre et créer la relation : apports de l’analyse transactionnelle

• Faire le point sur les dominantes de sa personnalité : repérer La position ‘ A ‘ pour préparer son intervention
• Importance du cadre et éléments de langage

Comment dialoguer positivement : apports de l’Ecoute Active

• Faire s’exprimer son interlocuteur, savoir relancer.
• Adopter les bonnes attitudes dans les échanges.
• Analyser et décoder les comportements : communication verbale et non verbale
  

Oser dire : Trouver la juste posture pour affirmer sa position

• Posture assertive
• Importance des signes de reconnaissance

Conclure son entretien et valoriser son interlocuteur

• Formaliser les échanges et valider les compréhensions, Clarifier le positionnement de l’interlocuteur,
• Énoncer les prochaines étapes et leur planning
• Conclure en valorisant son interlocuteur

Application : L’entretien annuel d’évaluation – Jeux de rôle

Bilan

• Discussion : Les objectifs personnels de chacun ont-ils été remplis ? Analyse des marges de progrès et des moyens d’action.