La formation tout au long de la vie, redéfinie par la loi du 5 septembre 2018, est un élément fondamental du bon déroulement d’une carrière, un maillon fort dans une réorientation professionnelle ou un élément incontournable du développement d’une organisation…

Toutes nos formations dispensées le sont, selon les standards qualité exigés.

Vous êtes actifs,

Et vous souhaitez développer vos compétences, vous réorienter...vous disposez d’un droit à la formation tout au long de la vie. Quelle que soit la nature de votre contrat (CDI,CDD,Intérim), la taille de votre entreprise et la branche professionnelle dont vous dépendez, vous pouvez bénéficier de certaines mesures pour acquérir des connaissances et développer vos compétences.

Le CPF appartient à chacun et est mobilisable tout au long de la vie. Renseignez-vous sur vos droits…qui peuvent être complétés par votre entreprise.

Notre calendrier de formation vous propose des sessions en Inter sur toute la France, vous permettant de vous rattacher à un groupe existant : simplicité de la formule, coût établit sur devis en 48 heures, tarif global incluant les frais pédagogiques et le déplacement du formateur.

Vous représentez une entreprise,

Les OPCO, opérateurs de compétences depuis le 1er janvier 2019 financent le plan de développement des compétences pour les TPE-PME de moins de 50 salariés. 11 opérateurs de compétences sont agréés depuis le 1er avril 2019. Votre OPCO a pour objectif d’accompagner votre branche professionnelle et votre entreprise dans sa politique de développement des compétences.

Une formation en Intra dans votre entreprise, c’est l’assurance de la formation de votre choix, à la date de votre choix en fonction de vos contraintes d’exploitation, dispensée dans votre organisation pour vos collaborateurs. La formation Intra présente de nombreux avantages : rapidité de mise en œuvre, cohésion interne, synergie des équipes, souplesse, coût réduit par salarié.

Vous représentez une collectivité,

Le plan de formation de chaque collectivité peut permettre de bénéficier d’actions de formation financées. Votre hiérarchie et le service ressources humaines sont vos interlocuteurs. Les actions de formation Intra ou Inter-collectivités visent à favoriser l’intégration de l'agent dans la fonction publique territoriale et à adapter, renforcer ses compétences tout au long de sa carrière. Elles peuvent être suivies pour préparer un projet d'évolution professionnelle : mobilité, promotion, reconversion.

Nous développons nos formations en Inter-collectivités ou en Intra pour vos équipes.

Vous êtes en situation de handicap,

Dans le cadre de notre réflexion RSE et de notre démarche qualité certifiée par QUALIOPI, nous recherchons des solutions adaptées pour les personnes en situation de handicap afin qu’elles puissent être intégrées plus efficacement à nos sessions de formation. Pour ce faire, nous avons mis en place une Politique Handicap après avoir conduit une réflexion sur notre organisation, nos pratiques pédagogiques et nos outils afin de répondre à notre volonté d'amélioration des compétences. Notre référente handicap s'est engagée dans une démarche de progrès aux côtés de l’AGEFIPH-Ressource Handicap Formation PACA. Consultez-nous pour des solutions adaptées à votre situation.